SOCIAL
/ PROJETOS
Em um cenário de grandes mudanças, reestruturação interna, revisão de processos e aprimoramento da relação com os stakeholders, se tornou perceptível ao Rio Ônibus a necessidade e a importância de implementar os princípios de ESG – Ambiental, Social e Governança – na instituição.
Visando impactar positivamente nossa sociedade com questões relacionadas ao meio ambiente e ao âmbito social, o Rio Ônibus tem como objetivo influenciar e recomendar às empresas operadoras do transporte rodoviário que promovam o fortalecimento sustentável de seus negócios, com foco nas relações de trabalho e na eficiência dos serviços prestados.
Ao adotar práticas de ESG, o Rio Ônibus e as empresas operadoras têm a oportunidade de:
- Reduzir Impactos Ambientais – Adotar práticas sustentáveis que minimizem o impacto no meio ambiente.
- Promover o Bem-Estar Social – Adotar práticas sustentáveis e inclusivas para o crescimento econômico e geração de bem-estar.
- Garantir a Integridade e a Ética nos Negócios – Implementar políticas de governança e transparência.
Ao longo do ano de 2023, o Rio Ônibus promoveu de forma integrada e ativa, iniciativas e compromissos voluntários que contribuem para o desenvolvimento sustentável e que estão alinhados à missão e aos valores do Sindicato.
Compromissos Voluntários
Aderimos a iniciativas alinhadas com o desenvolvimento sustentável, a promoção dos direitos humanos e a responsabilidade socioambiental.
Dentre os nossos compromissos voluntários assumidos destacam-se o Pacto Global da ONU no Brasil, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Observatório Nacional de Segurança Viária (ONSV), Entidade Laço Amarelo, Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) e Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.
Além desses, também desenvolvemos projetos em conjunto com a Ação da Cidadania, CET-Rio, Operação Lei Seca, Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal do Meio Ambiente, Secretaria Municipal de Saúde, Secretaria Municipal de Proteção e Promoção da Mulher, Secretaria Municipal de Assistência Social, Defensoria Pública do Rio de Janeiro e INTO (Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia).

PODCAST RIO ÔNIBUS
Outubro Rosa e liderança humanizada na Viação Tijuca.
No mês da conscientização sobre a prevenção ao câncer de mama, a escuta e o cuidado entre colaboradores se fazem ainda mais importantes. Na Auto Viação Tijuca, um programa de desenvolvimento de líderes visa perpetuar as boas práticas por muito mais tempo. Para conhecer as iniciativas exemplares da empresa, recebemos a gestora de RH, Glauciane Hilário, e a assistente de comunicação, Suellen Cristine.